Qui suis-je ?

Coach, je suis simplement une catalyseuse de changement. Ma passion : l’humain et son contexte professionnel. Mon ambition : permettre aux organisations et à leurs collaborateurs d’évoluer sereinement au sein d’un environnement en perpétuel changement.

Ce que je peux vous apporter

  • Un accompagnement structuré, personnalisé et orienté résultats concrets, avec calme, sérénité et bienveillance ;

  • Une approche holistique, visant tant le corps, les émotions et le mental, pour concrétiser les changements ;

  • Une excellente compréhension des enjeux professionnels et de l’entreprise et la capacité de mener une réflexion stratégique ;

  • Mon expérience de vie et mon expertise de coach, et spécifiquement de coach somatique.

Mes attentes

  • J’aime travailler dans un esprit de partenariat et d’échange humain

  • La confiance et la transparence étant pour moi des éléments très importants, je souhaite évoluer dans un esprit de respect et de franchise;

  • Le plaisir des nouvelles rencontres, de belles expériences, et avant tout, contribuer à l’évolution des personnes et des organisations !

Parcours

Coach professionnelle ICF PCC avec plus de 5 ans d’expérience, je suis spécialisée en coaching somatique (certifiée en 2017) ; en outre, je pratique et enseigne le yoga (professeur accréditée depuis 2003) et la méditation.

J’ai la joie de partager ma vie de famille avec un mari dirigeant d’entreprise et nos deux enfants à Genève, où j’ai grandi. Après des études en management à l’Université de St. Gall (lic.oec HSG ’93), j’ai étudié l’anthropologie sociale à la London School of Economics et ai travaillé plus de 15 ans dans des postes de management en Suisse, en Europe et USA dans le domaine de la banque, de la finance et de l’immobilier.

Toutes ces expériences m’ont amenée à me spécialiser dans l’accompagnement de personnes et d’équipes en particulier dans des problématiques de changement : prévention et gestion du stress, réinsertion après maladie, développement personnel, évolution de la stratégie d’entreprise, réorganisation, évolution des valeurs, adoption de nouveautés.

Langues de travail: français, anglais et allemand.